Nr. 4374/23.06.2022


Consilier IA - Secţia Programe şi Proiecte Culturale
Anunţ public de scoatere la concurs a unui post contractual vacant

Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) este principala instituţie publică din România cu responsabilităţi în domeniul patrimoniului cultural. Institutul desfăşoară activităţi variate, de la identificare, cercetare şi evidenţă, la gestiune, conservare şi punere în valoare a patrimoniului, în toate formele sale de manifestare - imobil, mobil, imaterial sau digital.
INP este direct subordonat Ministerului Culturii şi este finanţat de la bugetul de stat şi din fonduri proprii. Echipa INP este formată din peste o sută de persoane, distribuite în cele cinci direcţii de specialitate - patrimoniu imobil; patrimoniu mobil, intangibil şi digital; patrimoniu imaterial şi cultură tradiţională; programe, proiecte şi promovare; tehnic - şi în alte compartimente funcţionale. Personalul INP îşi desfăşoară activitatea în cele trei sedii din Bucureşti, dintre care două sunt monument istoric.

Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) organizează în perioada 14.07.2022 - 01.08.2022, concursul pentru ocuparea unui post contractual vacant de Consilier IA în cadrul Secţiei Programe şi Proiecte Culturale, contract încheiat pentru perioadă nedeterminată, după cum urmează:
Condiţii generale de participare:
Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
h) nu a împlinit vârsta legală pentru pensionare.

Condiţii specifice postului
1. Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă; domeniul ştiinţelor istorice cu specializare istorie, absolvite cu diplomă de licenţă;
2. Minim 5 ani vechime în domeniul de specializare;
3. Cunoaşterea la nivel de utilizare independentă a limbii engleze (citit, scris, vorbit);
4. Bune abilităţi de comunicare şi capacitate de organizare;
5. Experienţă în operare PC: suită de birou (Microsoft Office [Word, Excel, Access, PowerPoint] sau LibreOffice); navigator web (Chrome, Firefox sau Edge);
6. Bună cunoaştere a fondurilor nerambursabile, a redactării de proiecte culturale
7. capacitate de organizare a timpului, sarcinilor şi locului de muncă; capacitatea de a se concentra pe realizarea mai multor sarcini în acelaşi timp; capacitate de a respecta termene limită; atenţie către detalii; plăcere şi abilitate de a învăţa lucruri noi; responsabilitate, ordine, corectitudine şi seriozitate;
8. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitate de evaluare, analiză, sinteză, de lucru individual şi în echipă, de lucru sub stres, de a transpune în practică cunoştinţele dobândite, abilităţi de comunicare şi de relaţionare interpersonale, abilităţi de a lucra în situaţii bine definite şi structurate în contextul unor echipe multidisciplinare, de a lucra în context multidisciplinar şi intercultural, integritate, punctualitate, promptitudine, iniţiativă, confidenţialitate.
Extras din fişa postului:
participă la implementarea de programe şi proiecte interne şi internaţionale, participă la
investigaţii, proiecte-pilot, cercetări şi studii specifice domeniului patrimoniului cultural;
b) participă la manifestări naţionale şi internaţionale dedicate punerii în valoare, introducerii în
circuite turistice, a promovării patrimoniului cultural;
c) Colaborează cu celelalte departamente pentru îndeplinirea sarcinilor specifice
d) Consultă sursele de finanţare disponibile pentru patrimoniul cultural;
e) Propune spre analiză sursele de finanţare direcţiei de proiecte, programe şi promovarea
patrimoniului

Tematica

1. Finanţări pentru programe culturale din Fonduri nerambursabile
2. Management şi structură a unui proiect cultural şi de cercetare
3.Cunoaşterea mecanismului de finanţare pentru aplicare la fonduri nerambursabile interne şi internaţionale




Bibliografie

1. H.G. nr. 427/2019 pentru modificarea şi completarea H.G. nr. 593 / 2011 privind organizarea şi funcţionarea Înstitutului Naţional al Patrimoniului;
2. Ordinul MCIN nr.2025/2018 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Institutului National al Patrimoniului si a organigramei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare (Ordin MC nr.3029/2019);
3. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice, republicată cu modificările şi completările ulterioare
4. Legea 157/1997 - Lege privind ratificarea Conventiei pentru protectia patrimoniului arhitectural al Europei, adoptata la Granada la 3 octombrie 1985;
5. Legea 451/2002 - Lege nr. 451 din 8 iulie 2002 pentru ratificarea Convenţiei europene a peisajului, adoptată la Florenţa la 20 octombrie 2000;
6. https://www.umpcultura.ro/ctg_5_fonduri-nerambursabile_pg_0.htm 
7. https://ec.europa.eu/info/research-and-innovation/funding/funding-opportunities/funding-programmes-and-open-calls/horizon-europe_en  


Înscrierea la concurs
1. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată Managerului Institutului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi copii ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi ale documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae - model european.
2. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
3. În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
4. Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.


LOCUL, DATA ŞI ORA DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Dosarele pentru înscrierea la concurs se depun până la data de 14.07.2022, ora 10.00 la sediul Institutului Naţional al Patrimoniului: Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Secretariat).
Rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere se afişează la sediul Institutului şi pe pagina de internet a acestuia cel târziu la data de 18.07.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere pot depune contestaţie cel târziu la data de 19.07.2022, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 20.07.2022, ora 10.00.


CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.

1. Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date şi se va desfăşura în data de 21.07.2022, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă).
Rezultatele probei scrise se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 22.07.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 25.07.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 26.07.2022, ora 10.00.
2. Interviul se va desfăşura în data de 27.07.2022, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă);
Rezultatele interviului se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.07.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 29.07.2022, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 01.08.2022, ora 10.00.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediu şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 01.08.2022, ora 18.00.


Pentru postul de Consilier IA, salariul variază între 4163 lei brut pentru vechime minimă şi 5183 lei brut pentru vechime maximă, la care se adaugă un spor în cuantum de 582 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime minimă, respectiv 724 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime maximă pentru condiţii de muncă periculoase şi vătămătoare, precum şi o indemnizaţie de hrană în cuantum de 347 lei lunar.
Persoana de contact din cadrul Secţiei Resurse Umane este dna. Lidia Gabriela Negrea, tel: 0213366073.
Situl web al institutului este: www.temp-18-250.cimec.ro


Reprezentant legal,
Manager interimar



Valeria - Oana ZAHARIA





Şef Secţie resurse umane
Lidia Gabriela NEGREA