Marca patrimoniului european, în formatul cunoscut în prezent, este o iniţiativă a Uniunii Europene - parte a programului Europa Creativă -, reglementată prin Decizia nr. 1194/2011/UE a Parlamentului European şi a Consiliului din 16 noiembrie 2011 de instituire a unei acţiuni a Uniunii Europene privind Marca patrimoniului european. Ea are la bază o „iniţiativă interguvernamentală" privind Marca patrimoniului european, lansată în contextul conferinţei Reuniune pentru o Europă a Culturii (la 28 aprilie 2006 în Granada, Spania), unde a fost semnat un acord preliminar între Spania, Franţa şi Ungaria, la care au aderat mai multe state europene, printre care şi România. În etapa iniţiativei interguvernamentale au participat în total 67 de situri din 19 ţări. În acest context, în anul 2007 au fost nominalizate patru situri din România: Ateneul Român şi Palatul Cantacuzino din Bucureşti, Ansamblul „Calea Eroilor" de la Târgu Jiu (creaţie a sculptorului Constantin Brâncuşi), Cetatea Histria din judeţul Constanţa.

La 20 noiembrie 2008, Consiliul a adoptat concluzii menite să transforme iniţiativa interguvernamentală într-o acţiune a Uniunii Europene, invitând Comisia Europeană să îi prezinte o propunere privind crearea de către Uniune a unei Mărci a patrimoniului european, specificând modalităţile practice de punere în aplicare a proiectului. Consultarea publică şi evaluarea impactului efectuate de Comisie au confirmat valoarea iniţiativei interguvernamentale, însă acestea au arătat că iniţiativa ar trebui dezvoltată în continuare pentru a-şi putea valorifica întregul potenţial şi că implicarea Uniunii Europene ar putea oferi acesteia o valoare adăugată evidentă şi ar putea contribui la sporirea calităţii sale. Marca trebuia să utilizeze experienţa dobândită în cadrul iniţiativei interguvernamentale. Acest parcurs al Mărcii patrimoniului european şi modul de tranziţie de la iniţiativa interguvernamentală la acţiunea actuală sunt cuprinse chiar în preambulul Deciziei nr. 1194/2011/UE (https://eur-lex.europa.eu/legal-content/RO/TXT/?uri=CELEX:32011D1194).

RESTAURATOR IA - ATELIERUL DE PROIECTARE


CENTRALIZATOR

cu rezultatele selecţiei dosarelor la concursul organizat în zilele de 21.03.2022 şi 28.03.2022 la Institutul Naţional al Patrimoniului.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării, respectiv până la 17.03.2022, ora 10.00.
Afişat astăzi 16.03.2022, ora 10.00

Secretar comisie concurs
Cristina Aura NEAGU






 

Institutul Naţional al Patrimoniului vă invită să participaţi cu oferta dumneavoastră la procedura simplificata derulatăîn vederea atribuirii contractului de prestări Servicii de proiectare pentru elaborarea studiilor şi investigaţiilor, documentaţiei de avizare a lucrărilor de intervenţie, proiectului pentru autorizarea execuţiei lucrărilor de construire, proiectului tehnic de execuţie şi detaliilor de execuţie, proiect de organizare a execuţiei lucrărilor, documentaţiei as built, documentaţiei privind urmărirea comportării în timp şi lucrări de întreţinere, şi asistenţă tehnică pentru restaurarea şi punerea în valoare a monumentului istoric Biserica de lemn cu hramul „Sf. Împăraţi Constantin şi Elena", sat Puranii de Sus, com. Purani, jud. Teleorman, cod LMI TR-II-m-A-1439

■ Conţinut: Contract Servicii de proiectare pentru elaborarea studiilor şi investigaţiilor, documentaţiei de avizare a lucrărilor de intervenţie, proiectului pentru autorizarea execuţiei lucrărilor de construire, proiectului tehnic de execuţie şi detaliilor de execuţie, proiect de organizare a execuţiei lucrărilor, documentaţiei as built, documentaţiei privind urmărirea comportării în timp şi lucrări de întreţinere, şi asistenţă tehnică pentru restaurarea şi punerea în valoare a monumentului istoric Biserica de lemn cu hramul „Sf. Împăraţi Constantin şi Elena", sat Puranii de Sus, com. Purani, jud. Teleorman, cod LMI TR-II-m-A-1439

■ Tipul procedurii: Procedura simplificata
■ Coduri CPV: CPV 71322000-1 Servicii de proiectare tehnică pentru construcţia de lucrări publice şi 71356200-0 Servicii de asistenţă tehnică
■ Termenul de depunere a ofertelor: 24.03.2022, ora 15:00
■ Identificare pe platforma SEAP: SCN1102279
■ Autoritate contractantă: Institutul Naţional al Patrimoniului, cu sediul în str. Ienăchiţă Văcărescu, nr. 16, Sector 4, Bucureşti.

 

SPECIALIST COMUNICARE ŞI RELAŢII CU PUBLICUL (DOCUMENTARIST IA) - COMPARTIMENTUL SECRETARIAT ŞI RELAŢII INTERNAŢIONALE


CENTRALIZATOR

cu rezultatele selecţiei dosarelor la concursul organizat în zilele de 16.03.2022 şi 23.03.2022 la Institutul Naţional al Patrimoniului.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării, respectiv până la 14.03.2022, ora 10.00.
Afişat astăzi 11.03.2022, ora 10.00.

Secretar comisie concurs
Cristina Aura NEAGU






 

DIRECTOR ADJUNCT II - STRUCTURA PATRIMONIU IMATERIAL ŞI CULTURĂ TRADIŢIONALĂ


CENTRALIZATOR

cu rezultatele selecţiei dosarelor la concursul organizat în zilele de 16.03.2022 şi 23.03.2022 la Institutul Naţional al Patrimoniului.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării, respectiv până la 14.03.2022, ora 10.00.
Afişat astăzi 11.03.2022, ora 10.00

Secretar comisie concurs
Cristina Aura NEAGU

  Nr. 889/11.02.2022

Auditor în cadrul Compartimentului Audit Public Intern

Anunţ public de scoatere la concurs a unui post contractual vacant


Institutul Naţional al Patrimoniului, denumit în continuare I.N.P. sau Institutul, organizează, în temeiul Legii nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, a Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant şi temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin HG nr.286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ci completările ulterioare şi a OUG nr.226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare în anul 2021, prorogarea unor termene, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative, la sediul din str. Ienăchiţă Văcărescu nr.16, sector 4, Bucureşti, în perioada 09.03.2022-28.03.2022, concursul pentru ocuparea unui post contractual vacant de Auditor IA , în cadrul Compartimentului Audit Public Intern, contract încheiat pentru perioadă nedeterminată, după cum urmează:


CONDIŢII GENERALE DE PARTICIPARE:

Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a)are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d)are capacitate deplină de exerciţiu;
e)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f)îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
h)nu a împlinit vârsta legală pentru pensionare.


CONDIŢII SPECIFICE POSTURILOR:

1. Studii superioare de specialitate juridice sau economice de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă;
2. Vechime în muncă: minim 5 ani; experienţa profesională în cadrul instituţiilor publice constituie un avantaj;
3. Limbi străine: Cunoaşterea la nivel de utilizare independentă a limbii engleze (citit, scris, vorbit);
4. Perfecţionări (specializări): cursuri de perfecţionare/specializare în domeniul studiilor de specialitate, certificate de absolvire a cursurilor de managementul riscului / control intern şi guvernanţă / management / finanţe publice / tehnologia informaţiei, constituie un avantaj.
5. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): Pachet Microsoft Office, cunoştinţe de operare PC, nivel avansat.
6. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
a)Abilităţi de comunicare - abilitatea de a transmite informaţii profesionale exacte, concise şi clare, potrivite din punctul de vedere al stilului şi al conţinutului cu persoana căreia i se adresează;
b)Capacitate de analiză şi sinteză, adaptabilitate la situaţii noi, putere de concentrare în condiţii de stres;
c)Capacitatea de implementare - capacitatea de a pune eficient în practică soluţiile proprii şi pe cele dispuse pentru desfăşurarea în mod corespunzător a activităţilor, în scopul realizării obiectivelor;
d)Capacitatea de a rezolva eficient problemele - capacitatea de a depăşi obstacole sau dificultăţile intervenite în activitatea curentă, prin identificarea soluţiilor adecvate de rezolvare şi asumarea riscurilor identificate;
e)Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite, de creştere permanentă a performanţelor profesionale, de îmbunătăţire a rezultatelor activităţii curente prin punerea în practică a cunoştinţelor şi abilităţilor dobândite;
f)Creativitate şi spirit de iniţiativă - atitudine activă în soluţionarea problemelor şi realizarea obiectivelor prin identificarea unor alternative eficiente de rezolvare a acestor probleme. Atitudine pozitivă faţă de idei noi;
g)Capacitatea de planificare şi organizare a timpului de lucru - Capacitatea de a previziona cerinţele, oportunităţile şi posibilele riscuri, precum şi consecinţele acestora. Capacitatea de a anticipa soluţii şi de a-şi organiza timpul propriu sau, după caz, al celorlalţi (în funcţie de nivelul de competenţă), pentru îndeplinirea eficientă a sarcinilor;
h)Capacitatea de a lucra independent - capacitatea de a desfăşura activităţi pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu fără a solicita coordonare, cu excepţia cazurilor în care activităţile implică luarea unor decizii care depăşesc limitele de competenţă;
i)Capacitatea de a lucra în echipă - Capacitatea de a se integra într-o echipă, de a-şi aduce contribuţia prin participare efectivă, de a transmite eficient şi de a permite dezvoltarea ideilor noi, pentru realizarea obiectivelor echipei;
j)Capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate, respectiv de a utiliza raţional şi eficient resursele materiale, financiare şi informaţionale alocate;
k)Integritatea morală şi etică profesională ce presupune înţelegerea şi respectarea principiilor de moralitate şi etică socio - profesională;
l)Disciplina, respectiv respectarea tuturor regulilor de comportament şi de ordine internă, stabilite în virtutea actelor normative sau / şi de regulamentul de ordine interioară a căror respectare este obligatorie pentru toţi angajaţii.
7. Cerinţe specifice:
Potrivit pct. 2.3.4.1. din Normele generale privind exercitarea activităţii de audit public intern, aprobate prin H.G. nr. 1086/2013, în vederea obţinerii avizului necesar numirii în funcţia de auditor intern, candidaţii depun, odată cu dosarul de concurs, şi un dosar care cuprinde următoarele documente:
a) Curriculum vitae;
b) declaraţie privind respectarea prevederilor art. 22 din Legea nr. 672/2002, referitoare la incompatibilităţilor auditorilor interni;
c) lucrare în domeniul auditului public intern;
d) Două scrisori de recomandare de la persoane cu experienţă în domeniul auditului intern.



BIBLIOGRAFIE:

1. O.M.C. nr. 2025/2018 modificat şi completat prin O.M.C. nr. 3029/2019 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional al Patrimoniului şi a organigramei acestuia;
2. HG nr.593/2011 - republicată privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional al Patrimoniului, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
6. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice.
7. Legea nr.672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
8. H.G. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intern ;
9. Ordin MFP nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern ;
10. Legea contabilităţii nr. 82 /1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
11. Ordonanţa 119/1999 republicată privind controlul intern şi controlul financiar preventiv ;
12. OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ;
13. Ordinul Secretarului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea codului controlului intern managerial al entităţilor publice.



TEMATICĂ

1. Atribuţiile compartimentului Audit Public Intern
2. Numirea şi revocarea auditorilor interni
3. Pregătirea profesională continuă a auditorilor interni
4. Elaborarea planului de audit public intern
5. Referatul de justificare şi structura planului de audit public intern
6. Etapele misiunii de audit public intern
7. Proceduri şi documente elaborate pe parcursul desfăşurării unei misiuni de audit public intern
8. Tipuri de audit intern
9. Incompatibilităţi referitoare la exercitarea auditului intern
10. Contravenţii şi sancţiuni referitoare la auditul intern
11. Organizarea şi conducerea contabilităţii
12. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice
13. Dispoziţii privind controlul financiar preventiv
14. Codul Controlului intern managerial
15. Principii şi reguli bugetare
16. Codul de conduită etică a auditorului intern
17. Atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de cesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii
18. Contratul individual de muncă
19. Salarizarea personalului contractual
20. Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual




ÎNSCRIEREA LA CONCURS:
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată Managerului Institutului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae - Model european.
(2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
(3) În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
(4) Actele prevăzute la alin.1 lit.b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

LOCUL, DATA ŞI ORA DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI

Dosarele pentru înscrierea la concurs se depun până la data de 09.03.2022, ora 10.00 la sediul Institutului Naţional al Patrimoniului: Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Secretariat).
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează la sediul Institutului şi pe pagina de internet a acestuia cel târziu la data de 11.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere pot depune contestaţie cel târziu la data de 14.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 15.03.2022, ora 10.00.

CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
1. Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date şi se va desfăşura în data de 16.03.2022, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă).
Rezultatele probei scrise se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 18.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 21.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 22.03.2022, ora 10.00.
2. Interviul se va desfăşura în data de 23.03.2022, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă);
Rezultatele interviului se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 24.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 25.03.2022, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 10.00.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediu şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 18.00.

Pentru postul de Auditor IA, salariul variază între 4243 lei brut pentru vechime minimă şi 5284 lei brut pentru vechime maximă, la care se adaugă un spor în cuantum de 593 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime minimă, respectiv 739 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime maximă pentru condiţii de muncă periculoase şi vătămătoare, precum şi o indemnizaţie de hrană în cuantum de 347 lei lunar.


Situl web al institutului este: www.temp-18-250.cimec.ro




Reprezentant legal,
Manager,
Conf. Dr. Arh. Ştefan Bâlici

Nr. 717/10.02.2022

Anunţ public de scoatere la concurs a unui post contractual temporar vacant de
Specialist comunicare şi relaţii cu publicul (Documentarist IA) în cadrul compartimentului Secretariat, comunicare şi relaţii internaţionale -
Institutul Naţional al Patrimoniului


Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) este principala instituţie publică din România cu responsabilităţi în domeniul patrimoniului cultural. Institutul desfăşoară activităţi variate, de la identificare, cercetare şi evidenţă, la gestiune, conservare şi punere în valoare a patrimoniului, în toate formele sale de manifestare - imobil, mobil, imaterial sau digital.
INP este direct subordonat Ministerului Culturii şi este finanţat de la bugetul de stat şi din fonduri proprii. Echipa INP este formată din peste o sută de persoane, distribuite în cele cinci direcţii de specialitate - patrimoniu imobil; patrimoniu mobil, intangibil şi digital; patrimoniu imaterial şi cultură tradiţională; programe, proiecte şi promovare; tehnic - şi în alte compartimente funcţionale. Personalul INP îşi desfăşoară activitatea în cele trei sedii din Bucureşti, dintre care două sunt monument istoric.


INP îşi propune dezvoltarea reţelei naţionale şi a ofertei Centrului Naţional de Informare şi Promovare a Patrimoniului Cultural pentru extinderea audienţei interesate de patrimoniul cultural. Aceasta este prima iniţiativă de conturare a unei astfel de o structuri care să acţioneze la nivel naţional şi să aibă drept misiune informarea şi educarea publicului cu privire la protejarea, promovarea şi valorificarea patrimoniului cultural. Centrul va funcţiona într-un imobil monument istoric, Casa de Târgoveţ din Şerban Vodă nr.33, clădire simbol pentru patrimoniul cultural al Bucureştiului, care va deveni astfel un spaţiu deschis publicului.

Obiectivul general este îmbunătăţirea accesului publicului larg la servicii de informare şi educare din sfera culturală, prin dezvoltarea unui centru naţional de informare şi promovare a patrimoniului cultural în cadrul INP, iar cele specifice urmăresc:
- Dezvoltarea acestei structuri permanente în cadrul INP care să ofere servicii de informare şi educare a publicului larg din România în privinţa patrimoniului cultural;
- Dezvoltarea unei reţele de parteneriate şi suport care să extindă la nivel naţional adresabilitatea Centrului şi să genereze proiecte valoroase de promovare a patrimoniului cultural;
- Crearea de instrumente online de informare şi educare a publicului cu privire la valorile patrimoniului;
- Promovarea modalităţilor inovatoare de punere în valoare a patrimoniului cultural.


II. DENUMIREA POSTULUI:
Specialist comunicare şi relaţii cu publicul (Documentarist IA) - 1 post
1. durată determinată, martie 2022 - martie 2027
2. normă de lucru: 8h/zi
3. presupune deplasări în ţară şi în străinătate

III. DESCRIEREA POSTULUI:
Căutăm un specialist în comunicare şi relaţii cu publicul care să contribuie la dezvoltarea Centrului naţional de informare şi promovare a patrimoniului, principalul proiect de comunicare cu publicul larg al Institutului Naţional al Patrimoniului pentru cel puţin următorii doi ani. Ne dorim alături de noi în această misiune o persoană creativă, bună organizatoare şi un bun comunicator, preferabil cu experienţă în unul sau mai multe dintre domeniile de activitate ale postului sau în proiecte culturale cu deschidere la publicul larg. Cea mai importantă misiune va fi aceea de a contribui la promovarea subiectului patrimoniu cultural pe agenda publicului larg, reflectând activităţile, proiectele, iniţiativele desfăşurate de institut (INP) şi de către partenerii noului Centru de informare.

Atribuţii şi responsabilităţi

Atribuţii principale
1. Implementarea strategiei de comunicare a Centrului de informare;
2. Gestionarea comunicării publice a Centrului de informare şi în special a relaţiei cu publicurile interesate de domeniu şi activitatea centrului;
Responsabilităţi
1. Propune şi realizează activităţi şi produse de comunicare adresate publicului, în cadrul Centrului Naţional de Informare şi Promovare a Patrimoniului Cultural
2. Preia şi soluţionează solicitări de informaţii din partea publicului Centrului.
3. Se implică în planificarea, organizarea şi derularea de evenimente şi campanii de informare şi promovare, adresate publicului.
4. Propune, planifică şi realizează materiale de comunicare destinate tipăririi sau mediului online.
5. Participă la întâlniri cu reprezentanţii grupurilor interesate şi menţine constant legătura cu aceştia, facilitând implicarea lor în activităţile consorţiului
6. Participă, atunci când este necesar, pentru a prezenta proiectul la evenimente organizate de organizaţii partenere precum instituţii, ONG-uri etc.
7. Contribuie la elaborarea rapoartelor de progres periodice.
8. Comunică şi colaborează cu departamente ale Institutului Naţional al Patrimoniului, cu terţi, instituţii publice şi private la nivel naţional, regional sau local, dar şi cu persoane fizice care pot sprijini cu informaţii şi/sau expertiză concludentă pentru atingerea rezultatelor scontate ale proiectului.
9. Colaborează cu alţi specialişti din domeniul comunicării, angajaţi ai institutului sau colaboratori externi, pentru realizarea activităţilor şi rezultatelor de comunicare.


Avantaje
1. lucru într-un domeniu atractiv şi cu potenţial ridicat pentru comunicarea publică;
2. colaborarea cu specialişti ai unui colectiv pluridisciplinar dinamic;
3. formare profesională;
4. posibilităţi de dezvoltare a carierei;
desfăşurarea activităţii într-un sediu monument istoric, punct de atracţie pentru publicul larg (în condiţii de siguranţă stabilite de legile şi recomandările în vigoare)
IV. CONDIŢII DE PARTICIPARE:
Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
A. are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România
B. cunoaşte limba română, scris şi vorbit
C. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale
D. are capacitate deplină de exerciţiu
E. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate
F. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs
G. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea

1. STUDII DE SPECIALITATE:

Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în domeniile: ştiinţe sociale, ştiinţe umaniste şi arte sau matematică şi ştiinţele naturii (sub-ramurile informatică aplicată şi geografie).

2. VECHIMEA ÎN MUNCĂ/SPECIALITATE NECESARĂ:
a) Minimum 3 ani vechime în muncă;
b) Specializare în domeniul comunicării şi relaţiilor publice (programe de formare formale sau informale);
c) Portofoliu relevant pentru experienţa în coordonarea proiectelor de comunicare şi relaţii publice
d) Experienţă într-o poziţie de comunicare directă cu publicul sau experienţa (inclusiv voluntariat) de comunicare în domeniul cultural constituie un avantaj;


3. CUNOŞTINŢE DE OPERARE/PROGRAMARE PE CALCULATOR:
a) Microsoft Office, nivel avansat.
b) Constituie un avantaj cunoaşterea unor programe de editare imagini şi/sau video, utilizarea experimentată a platformelor de blogging / web content management / CMS respectiv utilizarea nativă a platformelor social-media (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube/ Vimeo, TikTok, etc) a platformelor de Direct mailing (Mailchimp, MailerLite), a plaftormelor de web-conferencing (ex. Zoom, Webex, Microsoft Teams) sau a platformelor Open Source / colaborative de co-creare de conţinuţ ex. Wikipedia & Wikimedia Commons.

4. LIMBI STRĂINE:
Cunoaşterea la nivel de utilizare independentă a limbii engleze (citit, scris, vorbit)
Cunoaşterea unei a doua limbi străine de circulaţie internaţională - franceză / germană / italiană - constituie un avantaj.

5. ABILITĂŢI, CALITĂŢI ŞI APTITUDINI NECESARE:
a) Bune abilităţi de comunicare, relaţionare şi cooperare în echipă;
b) Capacitate de organizare;
c) Creativitate şi adaptabilitate la situaţii noi;
d) Capacitate de analiză şi sinteză a informaţiei;
e) putere de concentrare în condiţii de stres;
f) spirit de iniţiativă, operativitate, perspicacitate;
g) corectitudine, amabilitate, respect faţă de ceilalţi angajaţi şi faţă de publicul, partenerii şi colaboratorii institutului şi ai centrului de informare,
h) atitudine pozitivă,
i) responsabilitate personală.

6. CERINŢE SPECIFICE:
1. Experienţă în elaborarea de materiale / conţinuturi informative sau de promovare în domeniul cultural sau al patrimoniului cultural constituie un avantaj;
2. Portofoliu de materiale informative şi de promovare create (minim 5 exemple);
3. Cunoaşterea unor programe de editare imagini şi video, experienţă de utilizare a platformelor de blogging / vlogging / web content management / CMS şi utilizarea nativă a platformelor de social-media (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube/ Vimeo, TikTok, Tumblr etc) a platformelor de direct mailing (Mailchimp, MailerLite) sau a platformelor Open Source / colaborative de co-creare de conţinuţ ex. Wikipedia & Wikimedia Commons;
4. Disponibilitate pentru învăţare şi specializare continuă, în acord cu evoluţia strategiei Centrului şi a INP;
5. Disponibilitate pentru lucru în program prelungit sau flexibil în anumite condiţii;
6. Disponibilitate pentru deplasări în interes de serviciu în ţară şi străinătate;
7. Cunoaşterea legislaţiei în domeniul de specializare;

VI. DOCUMENTE SOLICITATE (cf. HG. 286/2011):
A. cerere înscriere concurs adresată directorului INP
B. CI + copie
C. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
D. CV
E. Prezentarea unui portofoliu cu lucrări reprezentative pentru specialitatea postului, respectiv campanii de comunicare în cadrul cărora a participat.
F. Menţionarea a minim 3 persoane şi a datelor de contact pentru obţinerea unor referinţe;
G. copia carnetului de muncă conformă cu originalul sau adeverinţă care să ateste vechimea în muncă
H. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (tip cf. Ministerului Sănătăţii)
I. cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează


VI. BIBLIOGRAFIA ŞI TEMATICA CONCURSULUI:
1. Propunerea de Strategie pentru cultură şi patrimoniu naţional 2016-2020;
2. Strategia patrimoniului cultural european pentru secolul XXI, Consiliul Europei, 2018;
3. HG nr. 593/2011 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional al Patrimoniului, cu completările şi actualizările ulterioare
4. Raportul consultării factorilor interesaţi cu privire la nevoile de informare resimţite de public, martie 2021 (Link)
5. Strategia de dezvoltare a Centrului naţional de informare şi promovare a patrimoniului cultural, martie 2021 (Link)
6. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice
7. Legea nr. 26/2008 privind protejarea patrimoniului imaterial
8. OG nr. 43/2000 privind protecţia patrimoniului arheologic şi declararea unor situri arheologice ca zone de interes naţional
9. Legea 190/2018 GDPR
10. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public
11. Legea publicităţii 148 / 2000
12. Codul de practică în comunicarea comercială
13. Gregory, Anne, Planificarea şi managementul campaniilor de relaţii publice, Ed. Polirom, 2009
14. Wolton, Dominique, Despre comunicare; Ed. Flammarion, Bucureşti, 2012;
15. Visual Thinking, Empowering People and Organizations Through Visual Collaboration, BIS Publishers, 2017 Gladwell, Malcolm, De vorbă cu necunoscuţi, Ed. Publica, 2019

Notă: Candidaţii vor avea în vedere forma actelor normative în vigoare la data publicării anunţului referitor la concurs.

VII. LOCUL, DATA ŞI ORA DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI:
Dosarele pentru înscrierea la concurs se depun până la data de 09.03.2022, ora 10.00 la sediul Institutului Naţional al Patrimoniului: Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Secretariat).
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează la sediul Institutului şi pe pagina de internet a acestuia cel târziu la data de 11.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere pot depune contestaţie cel târziu la data de 14.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 15.03.2022, ora 10.00.

CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
1. Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date şi se va desfăşura în data de 16.03.2022, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă).
Rezultatele probei scrise se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 18.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 21.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 22.03.2022, ora 10.00.
2. Interviul se va desfăşura în data de 23.03.2022, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă);
Rezultatele interviului se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 24.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 25.03.2022, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 10.00.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediu şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 18.00.


Pentru postul de Specialist comunicare şi relaţii cu publicul în cadrul proiectului Centrul Naţional de Informare şi Promovare a Patrimoniului Cultural - Institutul Naţional al Patrimoniului, (Documentarist IA), salariul variază între 5315 lei brut pentru vechime minimă şi 6618 lei brut pentru vechime maximă, la care se adaugă un spor în cuantum de 655 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime minimă, respectiv 815 lei brut corespunzător condiţiilor de vechime maximă pentru condiţii de muncă periculoase şi vătămătoare, precum şi o indemnizaţie de hrană în cuantum de 347 lei lunar.

Persoana de contact din cadrul Biroului Resurse Umane este dna. Lidia Gabriela Negrea, tel: 0213366073.
Situl web al institutului este: www.temp-18-250.cimec.ro


Reprezentant legal,
Manager,
Conf. dr. arh. Ştefan Bâlici
 

Nr. 886/11.02.2022


Director adjunct - Patrimoniu Imaterial şi Cultură Tradiţională
ANUNŢ PUBLIC DE SCOATERE LA CONCURS A POSTULUI VACANT

Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) este principala instituţie publică din România cu responsabilităţi în domeniul patrimoniului cultural. Institutul desfăşoară activităţi variate, de la identificare, cercetare şi evidenţă, la gestiune, conservare şi punere în valoare a patrimoniului, în toate formele sale de manifestare - imobil, mobil, imaterial sau digital.
INP este direct subordonat Ministerului Culturii şi este finanţat de la bugetul de stat şi din fonduri proprii. Echipa INP este formată din peste o sută de persoane, distribuite în cele cinci direcţii de specialitate - patrimoniu imobil; patrimoniu mobil, intangibil şi digital; patrimoniu imaterial şi cultură tradiţională; programe, proiecte şi promovare; tehnic - şi în alte compartimente funcţionale. Personalul INP îşi desfăşoară activitatea în cele trei sedii din Bucureşti, dintre care două sunt monument istoric.

Institutul Naţional al Patrimoniului (INP) organizează în perioada 09.03.2022-28.03.2022, concursul pentru ocuparea unui post contractual vacant de Director adjunct - Patrimoniu Imaterial şi Cultură Tradiţională,contract încheiat pentru perioadă nedeterminată, după cum urmează:

Condiţii generale de participare:
Poate participa la concursul pentru ocuparea postului persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
h) nu a împlinit vârsta legală pentru pensionare.

Condiţii specifice postului
1. studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau de scurtă durată, urmate de un program masteral, în domeniul ştiinţe umaniste şi arte sau ştiinţe sociale;
2. studiile doctorale în domeniul ştiinţe umaniste, specializările filologie / filologie-etnologie / istorie / istoria artei / arhitectură / arhitectura peisajului sau ştiinţe sociale, specializările sociologie / antropologie constituie avantaj;
3. minim 10 ani vechime în muncă şi minim 5 ani vechime în specializare;
4. experienţă în managementul activităţilor, proiectelor şi/sau programelor din sfera patrimoniului cultural imaterial;
5. cunoaşterea a cel puţin două limbi străine de circulaţie internaţională, dintre care cel puţin una la nivel B2 sau superior, conform standardelor CEFR;
6. abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora, de a organiza, a conduce şi coordona activitatea structurii PICT; exercitarea controlului decizional; capacitate managerială; spirit întreprinzător;
7. abilităţi de comunicare;
8. experienţă în operare PC: suită de birou (Microsoft Office [Word, Excel, Access, PowerPoint] sau LibreOffice); navigator web (Chrome, Firefox sau Edge); platforme de comunicare audio-video (Teams, Zoom, Webex sau Google Meet);
9. proiect succint privind managementul eficient al Direcţiei Patrimoniu Imaterial şi Cultură Tradiţională; acesta se va întocmi pe baza Regulamentului de Organizare şi Funcţionare şi a planului de management al INP;
10. activitatea desfăşurată în cadrul unei instituţii publice constituie avantaj;
11. activitatea de cercetare dovedită prin publicaţii constituie avantaj;
12. candidatul trebuie să nu îndeplinească condiţiile pentru pensionare;

Tematica
1. Promovarea patrimoniului cultural imaterial şi legislaţia specifică
2. Patrimoniul cultural imaterial - concepte şi reprezentări
3. Repertoriul naţional al patrimoniului cultural imaterial - structură şi conţinut
4. Patrimoniul cultural imaterial-preocupări actuale şi de perspectivă
5. Modalităţi de salvgardare şi valorificare a patrimoniului cultural imaterial
6. Expresii culturale tradiţionale - elemente ale specificului etnic
7. Metode, tehnici şi rezultate ale cercetărilor etnologice
8. Meşteşuguri artistice tradiţionale
9. Etnic, social şi artistic în creaţia populară
10. Etnografie, etnologie, antropologie- dinamica istorică în definirea disciplinelor
11. Organizarea şi funcţionarea structurii Patrimoniu Imaterial şi Cultură Tradiţională.

Bibliografie
Literatură de specialitate
1. *** Obiceiuri tradiţionale din România. Sărbători în imagini, Centrul Naţional pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale - Administraţia Fondului Cultural Naţional, Bucureşti, 2006
2. *** Repertoriul Naţional de Patrimoniu Cultural Imaterial, Comisia Naţională pentru Salvgardarea Patrimoniului Cultural Imaterial, Bucureşti, CIMEC, 2009
3. ATKINSON, Robert, Povestea vieţii. Interviul, Polirom, Iaşi, 2006
4. BĂNĂŢEANU, Tancred, Prolegomene la o teorie a esteticii artei populare, Ed. Minerva, Bucureşti, 1985
5. BÂTCĂ, Maria, Costumul popular românesc, Centrul Naţional pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale, Bucureşti, 2006
6. COPANS, Jean, Introducere în etnologie şi antropologie, Ed. Polirom, Iaşi, 1999
7. GENNEP, A. van, Riturile de trecere, Editura Polirom, Iaşi, 1996
8. GERAUD, Marie-Odile, LESERVOISIER, Olivier, POTTIER, Richard, Noţiunile-cheie ale etnologiei, Ed. Polirom, Iaşi, 2001
9. GHINOIU, Ion coord., Atlasul etnografic român, vol. I, Habitatul, Editura Academiei Române, 2003
10. GHINOIU, Ion, Obiceiuri populare de peste an, Editura Fundaţiei Culturale Române, 1997
11. GHINOIU, Ion, Vârstele timpului, Editura Meridiane, Bucureşti, 1988
12. GHINOIU, Ion coord., Atlasul etnografic român, vol. I, Habitatul, Ed. Academiei Române, 2003
13. GHINOIU, Ion coord., Atlasul etnografic român, vol. II, Ocupaţiile, Ed. Academiei Române, 2005
14. GHINOIU, Ion coord., Atlasul etnografic român, vol. III, Tehnica populară. Alimentaţia, Ed. Academiei Române, 2008
15. GOROVEI, Artur, Datinile noastre la naştere şi la nuntă, Editura Paideia, Bucureşti, 2002
16. LAPLANTINE, François, Descrierea etnografică, Ed. Polirom, Iaşi, 2000
17. NICULIŢĂ-VORONCA, Elena, Datinile şi credinţele poporului român, Editura Saeculum IO, Bucureşti, 1998
18. PAMFILE, Tudor, Mitologie românească, Editura Grai şi Suflet, 2000
19. PAMFILE, Tudor, Sărbătorile la români, Editura Saeculum I.O., 1997
20. STOICA, Georgeta; HORŞIA, Olga, Meşteşuguri artistice tradiţionale, Editura Enciclopedică, Buc., 2001
21. ŞTIUCĂ, Narcisa, Cercetarea etnologică de teren astăzi, Ed. Univ. din Bucureşti, Buc., 2007
22. ŞTIUCĂ, Narcisa, Sărbătoarea noastră cea de toate zilele (2 vol.), Cartea de buzunar, Buc., 2004
23. VEDINAŞ, Traian, Introducere în sociologia rurală, Ed. Polirom, Iaşi, 2001

Legislaţie
- LEGEA nr. 410/29.12.2005 privind acceptarea Convenţiei pentru salvgardarea patrimoniului cultural imaterial, adoptată la Paris la 17.10.2003. (http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/67740)

- LEGEA nr. 26/2008 privind protejarea patrimoniului cultural imaterial; (http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/90098)

- O.M.C.P.N. nr. 2436/08.07.2008 privind aprobarea Programului naţional de
salvgardare, protejare şi punere în valoare a patrimoniului cultural imaterial;
(http://cimec.ro/legislatie/OMCC-2436-2008-PatrimoniuImaterial.pdf)

- OMC nr. 2617/15.02.2021 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Salvgardarea Patrimoniului Cultural Imaterial (http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/238303).
Regulament de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Salvgardarea Patrimoniului Cultural Imaterial
(http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/238304)

- OMC nr. 2893/14.04.2021 privind acordarea titlului de Tezaur Uman Viu (http://www.cultura.ro/sites/default/files/inline-files/OMC%20SPLIT.pdf)
Regulament de acordare a Titlului de Tezaur Uman Viu
http://www.cultura.ro/sites/default/files/inline-files/Regulament%20acordare_0.pdf

- OMC nr. 2025/07.02.2018 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Institutului Naţional al Patrimoniului şi a organigramei acestuia
(https://temp-18-250.cimec.ro/images/ROF-MonitorulOficial-2017.pdf)
HOTĂRÂRE nr. 427 din 20 iunie 2019 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 593/2011 privind organizarea şi funcţionarea Institutului Naţional al Patrimoniulu
Ordin 3029 din 28.10.2019 modifică 2025 din 2018 ROF al INP
(https://temp-18-250.cimec.ro/images/Ordin-302928-10-2019-modifica-2025-din-2018-ROF-INP.pdf)

Înscrierea la concurs
1. Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
a) cerere de înscriere la concurs adresată Managerului Institutului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi copii ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi ale documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea publică;
d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae - model european.
2. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
3. În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
4. Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Locul, data şi ora desfăşurării concursului
Dosarele pentru înscrierea la concurs se depun până la data de 09.03.2022, ora 10.00 la sediul Institutului Naţional al Patrimoniului: Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Secretariat).
Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează la sediul Institutului şi pe pagina de internet a acestuia cel târziu la data de 11.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele selecţiei dosarelor de înscriere pot depune contestaţie cel târziu la data de 14.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 15.03.2022, ora 10.00.

CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
1. Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări, pe baza bibliografiei date şi se va desfăşura în data de 16.03.2022, ora 10.00 (fără a se depăşi durata maxim admisă de 3 ore) la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti (etaj 1, Bibliotecă).
Rezultatele probei scrise se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 18.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 21.03.2022, ora 10.00. Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 22.03.2022, ora 10.00.
2. Interviul se va desfăşura în data de 23.03.2022, ora 10.00, la sediul INP din Str. Ienăchiţă Văcărescu nr. 16, sector 4, Bucureşti ( etaj 1, Bibliotecă);
Rezultatele interviului se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 24.03.2022, ora 10.00.
Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie cel târziu la data de 25.03.2022, ora 10.00.
Rezultatele contestaţiilor depuse se afişează la sediul şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 10.00.
Rezultatul final al concursului se afişează la sediu şi pe pagina de internet a INP cel târziu la data de 28.03.2022, ora 18.00.

Pentru postul de Director adjunct, salariul este de 6834 lei brut, la care se adaugă un spor de 1011 lei pentru condiţii de muncă periculoase şi vătămătoare, precum şi o indemnizaţie de hrană în cuantum de 347 lei lunar.

Persoana de contact din cadrul Biroului Resurse Umane este dna. Lidia Gabriela Negrea, tel: 0213366073.
Situl web al institutului este: www.temp-18-250.cimec.ro

Reprezentant legal,
Manager,
Conf. dr. arh. Ştefan Bâlici
 

DIRECTOR ADJUNCT II - STRUCTURA PATRIMONIU IMATERIAL ŞI CULTURĂ TRADIŢIONALĂ


CENTRALIZATOR

cu rezultatele selecţiei dosarelor la concursul organizat în zilele de 15.02.2022 şi 22.02.2022 la Institutul Naţional al Patrimoniului.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării, respectiv până la 11.02.2022, ora 10.00.
Afişat astăzi 10.02.2022, ora 10.00

Secretar comisie concurs
Cristina Aura NEAGU






 

BIBLIOGRAF IA - OFICIUL PATRIMONIU MOBIL CLASAT

CENTRALIZATOR

cu rezultatele selecţiei dosarelor la concursul organizat în zilele de 15.02.2022 şi 22.02.2022 la Institutul Naţional al Patrimoniului.

Contestaţiile cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor se pot depune în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării, respectiv până la 11.02.2022, ora 10.00.
Afişat astăzi 10.02.2022, ora 10.00

Secretar comisie concurs
Cristina Aura NEAGU